STRATÉGIE
• Avoir une vision future
• Avoir un but commun
• Renforcer la capacité à se développer ensemble.
RÉORGANISATION ET GESTION
• Industrielle
Gagner en productivité (réduction des stocks, adaptation des postes de travail...)
Chasser les gaspillages
• Des services tertiaires (bureaux)
Réduire les coûts inutiles
Améliorer l’environnement de travail...
• Des flux (information...)
Améliorer le service rendu au client
Réduire les délais, les stocks et les opérations.
COACHING DES DIRIGEANTS ET DE L'ENCADREMENT
Devenir leader, fédérer les équipes, améliorer sa communication.
AIDE A LA MISE EN PLACE DE LOGICIELS PROFESSIONNELS
(ERP, CRM)
Analyse et définition du besoin (cahier des charges)
Recherche de prestataires et négociation du tarif
Accompagnement à la mise en place (technique, prise en main par les équipes...).
GESTION RH
Rédaction de fiches de poste, tableaux de compétences, trames d'entretiens individuels...
Recrutement de personnel ciblé
Formation aux outils d'amélioration des Ressources Humaines.
GESTION DU TRAITEMENT ADMINISTRATIF
Délégation de saisie administrative
(secrétariat, rédaction de courriers, etc...)
Procédure documentaire (Trames d’harmonisation des documents...)
